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四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)(1)

2014-12-14來源:本站采編

第一章 總則

第一條 為完善人事考試管理制度,加強對人事考試的規范化管理,嚴肅人事考試考風考紀,保證人事考試的公平、公正,保障應試人員和有關人員的合法權益,根據國家和省有關法律法規規定,結合我省實際,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于在我省統一組織的全國和全省各類專業技術人員資格(水平)考試、機關事業單位技術工人(技師)等級考試、錄用國家公務員和機關工作人員考試、事業單位聘用工作人員考試等。

第三條 本辦法所稱應試人員,是指根據人事考試有關規定,報名并經資格審查同意參加考試的人員。

本辦法所稱人事考試考務工作人員,包括各級人事考試機構的工作人員、從事人事考試的命題、制卷、監考、評卷、登分、面試工作的人員以及參與人事考試相關事務工作的其他人員。

本辦法所稱人事考試主管部門,是指綜合管理人事考試工作的政府人事部門。各級政府人事部門是本級人事考試主管部門。

本辦法所稱人事考試機構,是指受人事考試主管部門委托,具體承擔或組織實施人事考試考務工作的機構。

第四條 對本辦法所列違規違紀行為的處理,除法律法規和本辦法另有規定外,其行為發生在哪一級,就由哪一級人事考試主管部門、監察部門按干部管理權限處理。

第五條 處理違規違紀行為,應當做到事實清楚、證據確鑿、適用規定準確、手續完備、處理及時。

第二章 應試人員違規違紀行為及處理

第六條 對應試人員的違規違紀行為處理方式分為:

(一)當場給予警示;

(二)取消當次本科目考試資格;

(三)決定當次考試本科目成績無效;

(四)決定當次考試全部科目成績無效;

(五)決定取消本考試項目一至三年內的考試資格;

(六)給予紀律處分;

(七)涉嫌違法的,移交司法機關處理。

違規違紀處理決定,應當按規定及時作出記錄并記入應試人員報名庫和檔案庫,處理違規違紀行為所依據的證據材料由當地人事考試機構存檔備查。

第七條 應試人員有下列行為之一的,由監考人員當場給予警示。經警示仍不改正的,報主考取消其當次本科目考試資格,責令其離開考場,由人事考試機構將處理意見及證據材料報同級人事考試主管部門決定給予其當次本科目考試成績無效的處理:

(一)證件不齊或持臨時居民身份證、過期居民身份證、身份證復印件應試的;

(二)違反規定攜帶書籍、資料,具有文字存儲或音響功能的電子產品、通訊工具或規定以外的其它物品進入考座參加考試的;

(三)考試開始30分鐘后仍未按規定填寫(填涂)姓名、準考證號等有關信息的;

(四)在試卷或答題卡上非署名處署名、書寫考號或作特殊標記的;

(五)用規定以外的筆答題的;

(六)損壞試卷、題本、答題卡或草稿紙的;

(七)不按規定時間答題或交卷的;

(八)考試期間未經允許擅自離開座位的;

(九)在考場內吸煙、喧嘩,或有其它擾亂考場秩序行為,影響他人考試的;

(十)交頭接耳、互打手勢、傳遞信號及有其它違反考試紀律行為的;

(十一)在計算機上應試擅自登錄與已無關考號的;

(十二)在計算機上應試擅自拷貝信息的。

第八條 應試人員有下列行為之一的,由監考人員報主考取消其當次本科目考試資格,責令其離開考場。由人事考試機構將處理意見及證據材料報同級人事考試主管部門決定給予其當次考試全部科目成績無效的處理,并通報所在單位:

(一)夾帶、偷看參考資料、利用具有文字存儲或音響功能的電子產品、通訊工具或規定以外的其它物品、手段作答的;

(二)抄襲他人答案的;

(三)協助他人答題,傳遞有關考試內容的信息,傳遞文具、物品,或同意、默許、幫助他人抄襲的;

(四)互相交換試卷、答題卡的;

(五)有其它較為嚴重違反考試紀律行為的。

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